1、公积金交纳期限

公积金是指由雇员、雇主和政府等单位按固定比例向职工缴纳的一种社会保障基金，其主要目的是为了助力职工购买或修建住房。那么公积金要交多久呢？

根据我国《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当自职工入职之日起一个月内为职工开立住房公积金个人账户，并及时将职工名下应当缴存的住房公积金存入该职工个人账户。同时，职工在用人单位的工作首个月及以后的每个月工资总额的20%作为个人住房公积金，由用人单位代扣代缴，同时用人单位还需要缴纳相应比例的住房公积金。

总结来看，公积金的交纳期限为职工入职起一个月内开始缴纳，之后的每个月工资总额都需要缴纳其20%作为个人住房公积金。

2、公积金缴存基数

缴纳公积金的时候，需要确定一个缴存基数。那么，公积金缴存基数应该如何确定呢？

根据国家有关规定，职工缴纳住房公积金的缴存基数应当按照该职工本人上年度月平均工资确定。如果缴存基数超过缴存上限的部分，用人单位不得向住房公积金账户缴纳，并应当及时告知职工，同时将所收的该部分款项退回职工。

需要注意的是，缴存基数的确定不能低于当地规定的最低缴存基数，也不能高于当地规定的最高缴存基数。一般情况下，不同城市的公积金缴存基数存在一定的差异，需要根据当地的规定确定具体数额。

3、公积金的使用期限

公积金的使用期限往往也是大家比较关心的问题。按照国家有关规定，职工可以使用自己的公积金购买、翻修首次购房自住的普通住房，也可以用于还房贷等。但使用公积金需要注意的是，其使用期限存在一定的限制。

对于购买住房来说，职工可使用公积金的期限为以下两种情况中的较短者：

自开户（计息）之日起5年以上；

缴存满3年，且为购买唯一住房的。但是，设置不得超过公积金存款余额。

同时，如果职工使用公积金进行贷款还款，那么其使用期限应该与相应的贷款期限一致。

4、公积金的提取

如果职工需要提取自己的公积金，那么可以向公积金管理中心提出提取申请。关于提取的方式，主要包括以下几种：

个人住房贷款还款时提取；

购买家具家电时提取；

因疾病需要进行大额医疗费用支付时提取；

因购买或建造住房实际需付出的费用超出公积金个人账户余额时提取；

办理租赁住房提取；

因丧失劳动能力需要进行生活基本保障时提取；

到退休年龄，符合退休条件且未领取退休金时提取等。

需要特别说明的是，根据国家有关规定，职工不能随意提取公积金，具体的提取方式和条件需要根据不同情况下的规定进行操作。