1、富士康自离多久公积金

富士康是一家全球著名的制造商，在中国设有多个工厂，吸引了大量员工。根据最新政策，所有在中国工作的员工都需要加入公积金系统，这样他们可以在离开公司后收到一笔积蓄。但是，当离职离开富士康多久后才能收到公积金呢？

根据相关政策，富士康员工自离后应该立即前往当地的住房公积金管理中心办理公积金提取手续。具体时间取决于离职员工的个人情况和待遇。大多数员工需要在离职后15天内提出提取申请，等待受理及审批。

2、如何提取富士康公积金？

提取公积金的具体方式通常取决于员工离开富士康的原因。如果员工离开富士康的原因是复退、疾病或非因个人原因被解除劳动合同时，员工可以提取全部公积金余额。如果员工因个人原因离开公司，他们可以申请提取个人缴纳的住房公积金，但公司缴纳的部分暂时不允许提取。

在提取公积金时，员工需要提供相关证明材料，例如身份证、户口本、离职证明和劳动合同等文件。有时，员工可能还需要提供其他证明材料，例如医疗证明和安置证明等。

3、富士康公积金的利率和税务

富士康员工的公积金利率非常稳定，通常为5%-8%之间。值得注意的是，利率可能会随政策调整而有所变化。员工所支付的公积金金额将在发放后进行计息，员工离开公司后可以选择一次性提取或继续存入公积金账户。

在提取公积金时，员工需要注意税务方面的问题。根据税法规定，个人提取住房公积金在5年内的部分将免征个人所得税。超过5年的部分，将按照税法规定纳税。

4、如何查询富士康公积金余额？

员工可以通过当地的住房公积金管理中心或富士康人事部门查询其住房公积金账户余额。在查询之前，请确保您已经拥有相关证明文件或编号，例如员工住房公积金账号或社保卡号。此外，员工还可以通过互联网或手机APP等方式查询其住房公积金余额。