1、 入职时间

在大多数情况下，事业单位的公积金贷款要求员工入职满6个月后才能够进行申请。这是因为在入职的前6个月，员工尚未具有稳定的工作收入和社保缴纳记录，也无法证明他们的稳定的工作能力。

然而，在一些特殊情况下，如紧缺人才、高端人才等员工，单位可能会调整入职时间要求，提前为他们办理公积金贷款手续。所以，在入职之前就需要向单位咨询相关政策和要求。

2、 缴纳公积金时间

除了入职时间外，还需要员工缴纳公积金的时间达到一定标准。一般来说，员工需要连续缴纳公积金满6个月，且月缴存额符合当地有关部门的规定，才有资格申请公积金贷款。对于在职期间出现过公积金断缴等异常情况的员工，可能会影响其公积金贷款的申请资格。

3、 其他贷款条件

除了入职时间和缴纳公积金时间的要求，员工还需要满足其他一些贷款条件。例如，员工须具有稳定的工作和经济收入，能够提供还款保证和担保，同时也需要符合当地有关部门的信用评估标准。

此外，单位和员工还需要一同向相关部门递交公积金贷款申请，并提交有关材料，例如员工的身份证明、工作证明、银行流水等。申请公积金贷款的时间以及审批周期也可能因地区、单位、银行等因素而有所不同。

4、 信用评分

许多事业单位公积金贷款需要员工的信用评分符合要求。员工可以从人行征信等信用评分机构处获取个人信用评估报告，了解自己的信用得分，以便更好地规划公积金贷款。

正常情况下，员工需保持良好的信用记录，如个人征信报告中出现逾期等不良记录的，在申请公积金贷款时可能会受到影响。如员工的信用评分不够理想，可以通过提高自身的信用度和切实做好还款保证等措施来提高申请公积金贷款的通过率。