员工上班后，一般会在入职后的一个月内开始交纳公积金。具体的交纳时间可能会因公司规定、劳动合同约定以及当地相关政策而有所不同。

公积金的交纳时间，首先受到公司规定的影响。每个公司根据自身的人力资源政策，会对员工的公积金交纳时间做出明确规定。员工在入职时，公司通常会告知其关于公积金的具体交纳时间。

其次，劳动合同也会对此进行明确的约定。劳动合同是员工与公司之间的约定，其中会明确规定员工的福利待遇，包括公积金的交纳时间。员工在签订劳动合同时，应详细阅读并了解关于公积金的相关条款。

此外，当地的政策也会对公积金交纳时间产生影响。不同地区的公积金政策可能有所不同，员工应了解所在地公积金管理中心的相关规定。

总的来说，员工上班后，一般会在入职后的一个月内开始交纳公积金。具体的交纳时间取决于公司规定、劳动合同约定以及当地政策。员工在入职前应了解清楚这些信息，以便更好地规划自己的财务和生活。同时，员工也有权利要求公司按时为自己交纳公积金，以保障自己的合法权益。​

公积金的交纳对于员工来说非常重要，不仅可以为员工的住房问题提供保障，还可以为员工的其他相关需求提供支持。因此，员工应关注自己的公积金交纳情况，确保自己的权益得到保障。