1、什么是公积金转出

公积金是指用于职工在工作期间积累储备的一部分收入，用于购买住房或者老年保障等用途，是职工的重要福利之一。但是当职工离职后，是否能够把之前在该公司缴纳的公积金转移到其他公司中呢？这就是所谓的公积金转出问题。

公积金转出是指职工在离职后，将之前缴纳的公积金从原工作单位的公积金账户划转到新工作单位的公积金账户中的一项服务。

2、离职多久可以公积金转出

在我国政策规定下，职工离职后需要满足以下条件，才能进行公积金转出操作。

第一，职工已经在新单位正式工作，并且有正常缴纳公积金的行为。

第二，职工离职当月的公积金缴存已经完成，并且离职后至少连续缴存了3个月的公积金。

若以上两个条件均满足，则离职多久都可以进行公积金转出操作。但是需要注意的是，不同城市的具体政策规定可能会有所不同，需要具体咨询当地公积金管理部门。

3、公积金可以转出多少

进行公积金转出操作时，职工能够转出的金额是有限制的。

根据我国政策规定，职工在转出公积金时，可以转出之前缴存总额的比例不高于30%。例如，若职工之前在原单位累计缴存了10万元的公积金，那么在进行公积金转出时，最多只能够转出3万元。

需要注意的是，职工转出公积金时，不能低于当地的最低限额。

4、公积金转出的手续及注意事项

职工在进行公积金转出操作前，需要先在原工作单位的人事部门或者劳动监察部门办理离职手续，并领取个人公积金账户的清算证明。

接下来职工可以携带个人清算证明及有效证件到新工作单位的公积金管理部门办理转入手续。

需要注意的是，职工进行公积金转出操作时，应当了解当地公积金管理政策规定，遵守相关规定并提供真实有效的相关证明材料。在进行公积金转出操作时，职工也应当合理规划转出金额。