答案：一般来说，员工入职后，公司应该在一定时间内为其购买公积金。具体的时间限制可能因公司政策、劳动合同约定以及当地法规而有所不同。通常，员工入职后的第一个月或者几个月内，公司应当为员工办理公积金的缴纳手续。但具体的时间也可能在劳动合同中有更明确的规定，有的可能会根据员工试用期或服务年限的不同来制定公积金的购买时间。具体多久购买公积金应以劳动合同及公司政策和相关法规为准。

解释：

1. 公司政策与劳动合同：不同的公司可能有不同的政策和规定。一些公司可能在员工入职后的首月就开始购买公积金，而有些公司可能会有试用期或者其他特定的时间要求。这些都应当在劳动合同中有明确的约定。

2. 法律规定的时间限制：除了公司内部的政策，公积金的缴纳也需遵循相关法律法规。不同地区和国家可能会有不同的法律规定，明确雇主为员工购买公积金的时间要求。

3. 公积金的重要性：公积金是员工的一项重要的福利保障，尤其在购房、医疗等方面起到重要作用。因此，员工应关注劳动合同中的相关条款，确保自己的权益得到保障。

4. 具体操作流程：员工入职后，公司的人事部门或财务部门会负责处理公积金的购买事宜。员工应提供相关的个人信息和证件，以便公司为其办理公积金账户。

总的来说，员工入职后公司应在一定时间内为其购买公积金，具体的时间要求应结合公司政策、劳动合同以及相关法规来确定。员工应关注自己的权益，确保公司按时为自己购买公积金。