离职一年后，是否还能获取离职证明？答案是肯定的。可以通过与原公司协商，申请开具离职证明。

根据法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同之时，应出具解除或终止劳动合同的证明。依据《劳动合同法》第50条，用人单位必须在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者需按约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时完成支付。用人单位对于解除或终止的劳动合同文本，至少应保存两年备查。

因此，离职一年后，你依然有权要求原公司开具离职证明。通过与公司沟通，明确双方责任与权益，妥善处理工作交接，你将能够顺利获取所需离职证明，为未来职业发展做好准备。