法律分析：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，根据相关法律依据，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十六条 建立劳动关系应当订立劳动合同。

第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费。