事业编制调动需遵照相关政策规定。但实际操作中，跨地区调动较为困难。调动需遵循以下程序：

首先，接收单位将你的档案移交给省人事局进行审批。

接着，携带"事业单位人员商调表"、"空编使用通知书"、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的调入函至人社局办理调动手续。人社局负责调动部门审核资料齐全后，受理并开具"商调函"，人事局核准后，接收单位将商调函递交给你的原单位。

然后，你的原单位同意调动后，需向当地人事局申请批准。商调函需有人事部门与原单位主管部门的盖章。调入单位主管部门凭人社局的介绍信与工资关系转移介绍信，向人社局、财政局、机构编制部门申请办理工资和编卡。

最后，接收单位收到商调函核准后，人事局正式下发调函，调取你的档案。档案调取完毕后，编制办注册，随时准备接收报道。关于干部调配，各级人事部门可根据以下原因进行跨单位调整：改善干部结构、满足重点建设、科研项目及加强部门需要、充实基层单位、补充人员空缺、安置富余人员、调整工作与专长不符人员、解决干部夫妻两地分居或其他特殊情况、易地安置、满足其他工作需求等。公务员队伍的另一个“入口”就是公务员与非公务人员之间的调任，即让非公务员身份的人成为公务员的方式。