公积金最长可以不交的时间取决于职工与用人单位的劳动关系存续期间。一旦与用人单位解除了劳动关系，原则上是可以不交公积金的。

以下是对此问题的详细解释：

1. 公积金的性质和用途：公积金是一种长期住房储金，主要用于购房、偿还购房贷款以及支付房租等。由于其主要目标是帮助劳动者解决住房问题，因此在劳动关系期间尤为重要。一般情况下，公积金缴纳是根据相关法律法规规定的，员工与单位都应履行缴纳公积金的义务。这意味着公积金缴纳并非可选项，而是法定义务。所以只要劳动关系还在存续期间，就必须按照规定进行缴纳。但如果解除劳动关系后，就没有这个义务了。具体的规定可能与地域有关，应以当地政策和法律为准。建议在做出决策前，向相关部门进行咨询确认是否可以继续缴纳公积金或不再缴纳的具体规定和流程。了解相关的法律规定可以帮助避免因不了解规则而产生的不必要的麻烦或损失。请注意公积金的重要性，即使在解除劳动关系后也可能需要考虑是否继续保留或重新建立公积金账户。这样可以在面临住房问题时有更为充分的保障。总的来说，公积金的缴纳是一个与劳动关系紧密相关的问题，需要在了解相关法规的前提下做出决策。同时，对于未来的规划也需要考虑公积金的重要性以及可能的解决方案，为自己的住房保障作出最佳决策。这样能够维护自身的合法权益不受侵害的同时规避可能的潜在风险。希望上述解答能够为你提供帮助。具体还需要咨询当地相关部门了解具体的规定和流程。避免由于不了解相关规定而造成不必要的麻烦或损失。同时也需要根据个人的实际情况来做出最合适的决策以确保自己的权益得到保障。

以上内容仅供参考，具体规定请以当地政策为准。如需更多信息，建议访问相关论坛或咨询专业人士。