1、从离职的时间角度看提取公积金

根据国家有关规定，当职工解除劳动合同或被裁员等情况下，可以申请提取公积金。但是，不同地区对于离职后多久可以提取公积金的规定不同。

一般而言，在国内大部分城市中，离职后可以在一个月内提取公积金。但也有一些城市规定离职后可以在半年后提取，需要提前了解所在城市公积金中心的规定，以便及时办理相关手续。

2、从公积金贷款申请角度看提取公积金

如果需要使用公积金购买房屋，可以选择申请公积金贷款，这时离职的时间点也会对办理公积金贷款产生影响。具体表现在以下两个方面：

首先，离职六个月内仍然可以按照原来的缴存比例使用公积金贷款购买房屋。而如果已经离职六个月以上，那么需要重新确定公积金缴存比例，并按照新的比例连续缴存六个月后才能使用公积金贷款购房。

其次，要注意的是，如果离职六个月内缴存公积金的单位和新购买房屋的单位相同，可以直接办理公积金贷款；如果单位不同，则需要随身携带相关材料证明在原单位已经按时缴存公积金且已经解除劳动合同，才能在新单位办理公积金贷款。

3、从提前还款角度看提取公积金

对于已经在购买房屋时使用公积金贷款的人来说，提前还款是常见的选择，那么离职后能否继续进行提前还款呢？

根据相关规定，离职后可以进行提前还款操作。但需要注意的是，公积金贷款提前还款需要符合一定条件，比如必须在贷款发放满两年后进行、提前还款金额不能低于当月应还款金额等等。因此，如果需要提前还款，还需了解相关规定，以免造成不必要的麻烦。

4、从个人身份情况看提取公积金

一些职工有多份工作，甚至拥有个体经营等多种身份，那么在离职后提取公积金时，也需要考虑到自身身份情况对申请的影响。

如果同时还有稳定的收入来源，即使离职不到一个月，也可以在提供相关证明后申请提取公积金。而对于没有其他收入来源或新单位的职工来说，需要注意离职后的规定时间内还是否有确切的收入来源，以便正确安排提取公积金的时间。