新职工公积金补贴是指针对新入职员工的一种公积金优惠政策。

详细解释如下：

1. 定义：新职工公积金补贴是企业和政府为了鼓励企业积极招聘新员工，并为新员工提供的一种额外的福利待遇。这种补贴是为了帮助新员工更好地解决住房问题，从而提高员工的生活质量和工作的积极性。

2. 补贴内容：新职工公积金补贴通常包括企业对新入职员工公积金账户的额外投入，或者政府对新入职员工公积金缴纳的部分补贴。这种补贴的金额和方式可能因地区和企业政策的不同而有所差异。

3. 实施方式：企业可能会为新入职员工提供一段时间的公积金补贴，例如前几个月或前几年的公积金缴纳费用由企业承担或部分承担。政府也可能会出台相关政策，对新入职员工的公积金缴纳给予一定的补贴或优惠。通过这种方式，企业和政府共同帮助新员工解决住房问题，增强员工的归属感和稳定性。

4. 意义和影响：新职工公积金补贴对于新员工来说是一种重要的福利保障，可以减轻他们初期的经济压力，使他们更加专注于工作和发展。同时，这种补贴也有助于企业吸引和留住优秀的人才，促进企业的长期发展。因此，对于企业和员工来说，新职工公积金补贴都是一种双赢的福利政策。

总的来说，新职工公积金补贴是一种针对新入职员工的公积金优惠政策，旨在帮助新员工解决住房问题，提高生活质量和工作积极性。这种补贴的实施方式和金额可能因地区和企业政策的不同而有所差异。