依据相关的法律法规，当事人劳动合同终止后，符合提取公积金条件的，可以提取。劳动合同解除后，劳动者应持辞职证明及有关提取公积金的申请书，到住房公积金局或指定银行办理有关手续。

一、解除劳动合同公积金提取公积金要多久

根据我国法律的规定，解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取

劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。

首先，得确定是否符合申请提取住房公积金的条件。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工与单位解除劳动关系后，马上到新工作单位重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新就业单位，由新单位继续缴存住房公积金。

职工与单位解除劳动关系后，未重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存帐户内。

二、住房公积金提取条件

在省中心缴存住房公积金的职工，有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：

1、住房消费提取

(1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;

(2)偿还住房贷款本息的;

(3)无自有住房，租赁住房支付房租的;

(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。

2、销户提取

(1)离休、退休的;

(2)出境定居的;

(3)完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(4)死亡或者被宣告死亡的。

3、特殊情况提取

(1)享受城镇最低生活保障的;

(2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的;

(3)连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的。

一般情况下，劳动合同解除后，住房公积金按当时的劳动关系来转移的。如果当事人不能提供其他有效证明材料的，则不得随意筹集住房公积金。而且，住房公积金实际上是我们个人的长期定期存款，如果不是迫不得已，不要随意动用公积金。