刘泽勤

1. 欧派主动营销是一个快节奏、高压力的工作，需要员工在短时间内完成业绩目标，而且销售目标随着时间的推移会不断加大，员工的工作负担逐渐增加，因此容易导致员工的工作压力过大，影响工作积极性和工作满意度，从而选择离职。

2. 除此之外，欧派主动营销行业竞争较大，员工往往需要完成多个销售任务，如果业绩不达标，很容易被辞退，这也是造成员工离职的重要原因之一。

3. 鉴于欧派主动营销这种特殊行业的工作压力和竞争环境较为激烈，公司可以通过提高员工福利待遇、提供更好的学习和培训机会、为员工创造更合理的工作氛围等方式去降低员工离职率。