格力中层岗位主要包括以下几个：

1. 营销部门中层岗位

包括区域销售主管、产品市场经理等。这些岗位主要负责区域市场的拓展、销售业绩的管理以及产品的市场推广。他们需要具备丰富的销售经验、市场洞察力和良好的团队协作能力。

2. 研发部门中层岗位

如研发项目经理、技术主管等。这些岗位在格力扮演着至关重要的角色，负责新产品的开发、现有产品的技术改进以及研发团队的管理。要求具备深厚的技术功底、项目管理的经验和创新能力。

3. 生产与运营中层岗位

包括生产经理、车间主任等。这些岗位负责工厂的生产计划、成本控制、设备管理和现场监督。需要有丰富的生产经验、良好的组织能力和问题解决能力。

4. 人力资源部门中层岗位

例如人力资源经理、招聘与培训主管等。这些岗位负责整个公司的人力资源规划、员工招聘与培训、薪酬福利管理等工作。需要具备出色的人际沟通能力、良好的团队管理能力和较强的人力资源专业知识。

总的来说，格力的中层岗位涵盖了公司的各个关键部门，是连接公司高层和基层员工的重要桥梁。这些岗位不仅需要具备专业知识和技能，还需要有良好的团队协作和沟通能力，以推动公司的稳健发展。