发布时间:2025-02-01 11:06:22
绩效的特点如下:
1、定量性:绩效可以用量化的指标来衡量和评估,具有明确的数值和数据支持。
2、客观性:绩效评价标准是公正、客观和可衡量的,不会受到主观因素的影响。
3、综合性:绩效评价不仅考虑员工的工作成果,还包括员工的工作态度、行为、能力、潜力等方面,综合评价员工的整体表现。
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