移动员工的内包是指与移动公司直接签订劳动合同，属于移动公司的正式员工。他们的社保、档案等福利由移动公司管理和缴纳。

外包则是指员工的劳动合同是与劳务公司签订的，而非移动公司。这些员工的社保、档案等福利由劳务公司管理和缴纳。虽然他们在移动公司工作，但他们的劳动关系是与劳务公司建立的。