早会培训内容应当全面覆盖公司的使命、愿景和核心价值观，同时介绍公司的历史、业务范围以及市场定位。此外，应当包括对产品或服务的详细介绍，涵盖产品的特点、优势和价值，以及如何满足客户需求，收集客户反馈。分享销售经验与技巧也是早会的重要部分，如如何与客户建立信任、识别潜在客户、跟踪销售机会等。对于服务态度培训，应当强调良好服务对于客户满意度和业务发展的重要性，包括处理客户投诉和提供优质售后服务的方法。

团队建设活动在早会上也占有重要位置，通过这些活动增强团队凝聚力和合作精神，提高员工间的沟通与协作效率。此外，公司最近的新闻和通知，包括内部公告、行业动态和市场信息，也应在早会上进行传达。

鼓励员工进行个人分享和反思，分享自己的工作经验、工作中的亮点和不足之处，以及如何改进和提高工作效率。这样的分享有助于激发员工的积极性和创造力，促进团队和个人的成长。

总体而言，早会培训内容应侧重于员工的专业成长和个人发展，以提升员工的工作积极性和工作质量，推动公司的业务发展和品牌形象的提升。