投诉一个公司的，可以到劳动绝卖保障行政部门投诉。如果涉及产品质量，投诉到质量技术监督局，电话：12365；如果并袜逗涉及价格问题，投诉到物价局，电话：12358；如果涉及药品问题，投诉到药品监督管好闹理局，电话查询当地114。

法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。

根据《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

主要看你投公司家什么，然后才能有相关的部门，不过大部分事情工商都管。如果涉及产品质量，投诉到质量技术监督局，电话：12365如果涉及价格问题，投诉到物价局，电话：12358如果涉及药品问题，投诉到药品监督管理局，电话查询当地114

可以到劳动保障行政部门投诉公司。

法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。

任何人在注册公司后，公司就属于国家管理，不属于任何法人个人，这些公司如果不符合国家规定的法律法规，就可以进行举报，举报前要进行收集证据，如相关可以作为举报使用的材料等。

具体投诉方法如下：

1、消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光；

2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；

3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报；

4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察；

5、遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民法院寻求法律援助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。