在公务员招聘中，资格审查是面试前的重要步骤。审核时，需提供毕业院校出具的学历、专业证明，户口簿或户口信息页，身份证等相关证件原件及复印件。社会人员还需提交报考职位所需的身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书和执业资格证书等原件及复印件。如果已就业，还需提供单位同意报考证明，事业单位工作人员则需提供所在单位主管部门的同意报考意见。

资格审查主要核实报名时填写的信息是否真实有效，通过审查者将缴纳面试费用并获得面试通知书，参加后续的面试环节。若未通过资格审查，则将失去参加面试的机会。

资格审查不仅是对个人学历、工作经验和资格证书的核验，也是对个人诚信的考验。通过资格审查，可以确保招聘过程的公平性和准确性，避免不合格人员进入面试环节，从而提高面试的效率和质量。

资格审查的具体要求可能因职位不同而有所差异。因此，建议考生在报名前详细了解所报考职位的资格条件，准备好相应的证明材料，以免在资格审查时出现问题。

资格审查通常在面试前一个月左右进行，考生应密切关注相关通知，及时准备相关材料。通过资格审查是参加面试的第一步，也是至关重要的一步。