酒店内设有多样化的职位，以满足宾客的各种需求。接待员作为酒店的第一道防线，负责迎接客人，提供入住登记服务。总机话务员则负责接听电话，处理紧急情况。商务中心服务员为商务旅客提供复印、打印等服务。门僮负责指引客人进出，并保持酒店大堂的整洁与安全。

人力资源部经理负责制定酒店的人力资源政策，确保酒店的人员结构合理。人事主管协助经理处理招聘、培训和员工关系管理。工资保险主管则负责员工的薪资发放和保险事宜。培训主任负责员工的职业技能提升和培训计划的制定。质管部主任则负责监督酒店的服务质量和设施状况。

楼层白班主管负责管理楼层员工的工作安排，确保服务质量。中班领班则在夜间时段负责管理楼层工作。领班协助主管处理楼层日常事务，如房间清洁和维护。总经理负责酒店的全面运营，包括市场推广、财务管理和客户服务。副总经理则协助总经理处理酒店运营中的具体问题。总经理助理负责协助总经理处理日常事务，如安排会议和接待重要客人。

各部门总监负责监督部门的运营，确保部门目标的实现。各部门经理则负责具体业务的管理，如财务经理负责酒店财务运营，销售经理则负责拓展酒店的客源。主管则负责管理部门内部的日常工作，确保部门工作的顺利进行。厨师长则负责厨房团队的工作，确保菜肴的质量和创新。