办公积金的好处：

1. 资金支持

办公积金为企业员工提供了一种资金储备方式，当员工遇到突发情况或特殊需求时，可以获取一定的资金支持，从而缓解经济压力。

2. 福利保障

办公积金不仅是资金的储备，更是一种福利制度。企业为员工缴纳公积金，实际上是给员工的一种长期福利，增强员工的归属感和忠诚度。

3. 稳定收入来源

公积金的缴纳通常是由企业和个人共同承担，定期缴纳，形成稳定的资金来源。在员工需要时，如购房、大病等情况下，可以提取使用，为员工的稳定生活提供了保障。

详细解释：

资金支持方面，办公积金为员工提供了一个长期的储蓄平台。员工可以通过公积金的缴纳，积累一定的资金，当面临突发事件或紧急需求时，可以利用这些资金进行应急。此外，公积金的利率相对稳定，能够为员工的储蓄增值保值提供保障。

福利保障方面，企业为员工缴纳公积金体现了企业对员工的关心和重视。这种长期福利制度不仅提高了员工的工作积极性，还增强了员工的忠诚度，有助于企业的稳定和发展。

稳定收入来源方面，公积金的缴纳具有强制性，确保了资金的稳定流入。企业和个人定期缴纳公积金，形成稳定的资金来源，这些资金可以为员工的未来生活提供保障。在购房、大病等关键时期，员工可以提取公积金，确保生活的稳定。此外，公积金的利率相对较高，能够为员工的储蓄提供一定的增值空间。

总的来说，办公积金不仅为员工提供资金支持，还是一种重要的福利保障和稳定的收入来源。