公司文化墙应包含的内容：

1. 公司理念与价值观

文化墙的首要位置应该展示公司的理念和价值观。这部分内容应简洁明了地阐述公司的核心价值观，比如诚信、创新、团结等。重要理念与价值观加粗体现，以强调公司对员工的期望和行为规范。这些内容不仅反映了公司的精神面貌，也是员工认同和遵循的基础。

2. 公司历史与发展

文化墙上可以适当展示公司的发展历程，包括创立时间、重要里程碑事件、发展轨迹等。这些内容不仅可以让员工了解公司的成长过程，还可以增强员工的归属感和自豪感。通过展示不同时期的公司照片或重要事件的时间线，可以有效增强文化墙的生动性和可读性。

3. 荣誉与证书

公司所获得的荣誉证书、行业认可、客户评价等也是文化墙的重要内容。这些实际成果可以展示公司的实力和社会认可度，提升员工的自豪感和凝聚力。同时，这些荣誉也是激励员工努力工作的动力源泉。

4. 员工风采

文化墙还可以展示员工的优秀风采，比如优秀员工照片、工作场景、贡献事迹等。这样可以让员工感受到自己在公司的重要性，激发员工的工作热情和积极性。同时，这也是一种传播公司文化和价值观的方式，让员工明白什么样的行为是公司所推崇和赞赏的。

5. 愿景与未来展望

在文化墙的结尾部分，可以展示公司的愿景与未来展望。这不仅让员工了解公司的发展方向和目标，还能激发员工为实现这些目标而努力工作的动力。通过描绘一个充满希望的未来蓝图，可以增强员工的凝聚力和向心力。

综上所述，公司文化墙应包含公司理念与价值观、公司历史与发展、荣誉与证书、员工风采以及愿景与未来展望等内容。这些内容既能展示公司的实力和文化，又能激发员工的工作热情和凝聚力，是企业文化建设的重要组成部分。