苏州工业园区公积金缴纳比例为个人和单位各自缴纳的比例分别为6%~40%，总计不超过工资的46%。具体的缴纳比例可能会根据个人的工作岗位、收入状况等因素有所调整。接下来详细介绍相关信息。

首先，公积金是企业和员工共同缴纳的福利性社会保障基金，旨在为职工提供住房公积金贷款以及其他与住房相关的优惠政策。在苏州工业园区，员工与单位各自承担了不同的缴纳比例，这些比例是依据相关法律法规制定的。具体的缴纳比例设置是具有一定灵活性的，可根据员工和企业的具体情况进行协商和调整。一般而言，员工公积金缴纳比例是随着工资的变动而调整的。个人可以根据自己的经济状况和工作需求，在一定范围内选择合适的缴纳比例。单位则根据自身的经营状况和经济实力，承担相应比例的缴纳责任。此外，园区内的公积金缴纳政策还可能随社会经济环境的变化和法律法规的调整进行相应的调整。这一福利政策的设立体现了对员工住房公积金贷款需求保障的重视与支持，具有明确的社会保障意义。通过合理的公积金缴纳制度，园区内企业和员工得以共同构建一个公平、稳定的社会保障体系。

总之，苏州工业园区公积金缴纳比例具有一定的灵活性，但总体上限不超过工资的46%。园区企业和个人应当共同遵循相关法律法规，维护双方权益并共同努力实现园区公积金缴纳的正常化和规范化。