劳动局备案的劳动合同的查询方法如下：

1、向单位申请，若单位同意则可查阅；

2、向当地劳动保障部门查询，劳动合同可能有备案；

3、若单位未与你签订劳动合同，可向当地劳动保障部门举报，由其检查；

4、涉及劳动争议时，可申请法院协助查询；

5、访问当地信用网站进行查询。

劳动合同的电子化管理：

1、电子化管理的意义：通过信息技术手段，实现劳动合同的电子存储、处理和查询，提高管理效率和透明度；

2、电子化管理的流程：包括电子合同的创建、签署、存档和更新等环节；

3、电子化管理的优势：减少纸质文档的使用，方便快捷地进行合同信息的检索和统计分析；

4、电子化管理的法律效力：确保电子合同的法律效力与纸质合同等同，需符合相关法律法规的要求；

5、电子化管理的安全性：采取有效的信息安全措施，防止数据泄露或被非法篡改。

综上所述，查询劳动局备案的劳动合同的方法包括向单位申请、向当地劳动保障部门查询、举报单位未签订劳动合同、申请法院协助查询以及访问当地信用网站进行查询。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。