月基本工资通常包括：基础工资、职位工资、工龄工资和各类补贴。

解释：

一、基础工资

基础工资是员工工资体系中的基本组成部分，它主要根据员工的岗位性质和工作表现来设定。基础工资反映了员工所承担职位的基本价值，是确定员工薪酬水平的基础。

二、职位工资

职位工资是根据员工所担任的职务和工作内容来确定的工资部分。不同职位的工作内容、职责和要求不同，因此职位工资能够反映员工所承担职位的职责和价值。

三、工龄工资

工龄工资是根据员工在公司工作的年限来确定的工资部分。工龄工资体现了员工对公司的忠诚度和长期贡献，通常随着工龄的增加而增加。

四、各类补贴

除了基础工资、职位工资和工龄工资，月基本工资还可能包括各种补贴，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。这些补贴是为了补偿员工在工作中可能产生的额外支出，或者对员工特定环境下的工作表现进行激励。

综上所述，月基本工资是由基础工资、职位工资、工龄工资以及各类补贴构成的，这些部分共同构成了员工的月薪酬水平。