福利分房涉及的主要部门包括政府部门、国有企事业单位和一些特定的社会组织。

一、政府部门

政府部门是福利分房的主要推动者和实施者。一些地方政府为了改善公务员的居住条件，会进行福利分房。这些部门包括各级政府机关、行政管理部门等。他们通过制定相关政策，将部分房源以福利的形式分配给符合条件的员工。

二、国有企事业单位

国有企事业单位，如大型国有企业、事业单位等，由于其资金雄厚且具有一定的规模优势，往往有能力进行福利分房。这些单位通常会将福利分房作为员工福利待遇的一部分，以提高员工的工作积极性和满意度。

三、特定社会组织

此外，一些特定的社会组织，如学校、医院等，也可能存在福利分房的情况。这些组织为了稳定人才队伍，改善员工的居住条件，可能会通过福利分房的方式来吸引和留住优秀的员工。

福利分房是中国过去的一种普遍存在的住房分配制度。

这种制度主要是为了解决职工的住房问题，通过单位或组织分配住房，降低职工的购房压力。但随着住房市场化的推进和改革的深入，福利分房制度已经逐渐淡出历史舞台，被更加市场化的商品房分配制度所取代。不过在一些特定的部门和地区，由于各种原因，福利分房仍然存在。

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