1. 人才引进政策旨在满足当地单位对高学历、高技能人才的需求，这些人才通常需具备在原籍以外地区的就业经历，且至少在该地区工作一定年限。

2. 2020年合肥新政允许集体户口人员在满足一定条件下购买住房：

- 大专及以上学历的应届毕业生；

- 研究生及以上学历的留学归国人员；

- 40岁以下的本科学历人员；

- 中级及以上专业技术人员；

- 高技能人才。

3. 同时，这些人才需在合肥就业，并具备至少一个月以上的社保记录。对于无社保的博士、35岁以下硕士、毕业三年内的全日制本科、大专、高职毕业生，若在合肥无自有住房，可获得补贴：

- 博士：三年内每人每年2万元；

- 硕士：三年内每人每年1.5万元；

- 本科及大专毕业生：三年内每人每年0.6万元（不含党政机关、国有企事业单位人员）。

4. 落户可在合肥市各区户政中心办理，包括周末。非全日制学历同样适用，只要学历在学信网上可查。

5. 落户所需材料包括身份证、户口本、学历证明。

6. 根据该政策，合肥市将针对关键产业领域和公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，并面向全球引进急需紧缺人才。

7. 对于来肥企业工作的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生等急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别提供3000元、2000元的生活补贴。

8. 鼓励第三方机构协助企业引进急需紧缺人才，成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，将给予相应引才机构奖励。

9. 合肥市将继续结合服务基层和培养人才、市场主导和政府推动等多方面工作，重点在基层一线培养青年人才，以打造一支高素质的基层人才队伍，服务于城市的发展建设。