立意：转换思路、打破传统思维、创新思维、发挥人的长处、发现人的优点。

木桶原理告诉我们，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了这个团队的战斗力，影响团队的综合实力。就个人而言，决定个人成长进步的因素有时不一定是你的长处，而是你克服自身不足的程度，减少短处对长处的损耗，使自己的优势得到发挥，能力素质得到提高，从而获得进步与发展。

新木桶原理告诉我们，木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点。对组织而言，有鲜明的特色，特色就是旗帜，突显才能发展，与木桶原理求稳固的保守思想不同，新木桶原理是一种提倡特色突显的创新战略，要求企业打破思维定式，找准自己的特殊优势，开创一个新的天地。就个人而言，可以最大程度地发挥自己的优势，以不同于其他人的优势和独到能力素质脱颖而出，成为同行中的佼佼者。

不管是木桶原理还是新木桶原理都是在系统地研究事物的整体与个体、全局与局部、长处与短处的关系问题，从中找出影响事物发展的关键环节，从而制定出科学可行的发展方案，促进事物向积极的方面转化，取得最好、最优的绩效。具体说来，就是要做到正确认识自己，不断提高自身的能力素质，牢固树立集体观念，大局意识，在拼博奋进中努力实现自身的人生价值。

木桶理论着眼于短板，新木桶原理把木桶倾斜一下，就能得到一个新的结果，着眼的就是长板，所以说，转变一种思路，就得能到一个新的结果

打造超长板，提升自信

未完……