国家规定的产假是为了确保女性员工在生育后能够得到充分的休息和恢复，同时有时间照顾新生儿。以下是对您提供的文本内容的润色和修正：

1. 国家法定产假为98天，这是所有女性员工生育时应享有的最短产假天数。

2. 根据《女职工劳动保护特别规定》，产假的具体安排如下：产前可以休假15天；如遇难产，产假额外增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。

3. 若女性员工怀孕未满4个月而流产，她们应享有15天的产假；若怀孕满4个月流产，则享有42天的产假。

4. 在产假期间，工资的发放通常按照以下规定：保胎假按病假待遇发放，产前假工资按原工资的80%发放，产假期间则领取生育津贴。

请注意，不同地区可能会有额外的生育假规定，因此具体产假天数可能会有所不同。建议员工在生育前向单位的人力资源部门咨询详细信息。