p2岗位在企业组织结构中属于执行层，即初级员工岗位。在企业划分的职级体系中，岗位分为p级与m级，p级代表执行层岗位，m级代表管理层岗位，而gm则代表高级管理层。p级岗位一般分为12级，p2级属于层级较低的岗位。

企业薪酬体系是其人力资源管理体系的核心组成部分，对员工激励与企业整体绩效有着直接的影响。灵活而有效的薪酬制度是激励员工和保持员工稳定性的重要手段。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容，始终受到社会的广泛关注。这是因为薪酬体系直接影响员工的切身利益，同时对企业的经营成败具有关键影响。