根据中国的法律规定，婚假的具体天数如下：

1. 按照法定结婚年龄，女性为20周岁，男性为22周岁结婚的，可以享受3天的婚假。

2. 如果结婚的双方符合晚婚年龄，即女性为23周岁，男性为25周岁，除了3天法定婚假外，还可以享受15天的晚婚假。

3. 如果结婚的双方不在同一地点工作，可以根据实际路程的远近来适当增加路程假。

4. 在探亲假期间结婚的员工，不会另外获得假期。

5. 婚假包括公众假期和法定假期。

婚假是劳动者结婚时依法享有的假期，并由用人单位按全额工资支付，这不仅是对劳动者的精神慰藉，也体现了政府对劳动者的福利政策，同时也是对劳动者权益的保护，对于激发劳动者的积极性具有重要意义。

需要注意的是，晚婚假的奖励政策已经取消，但根据国家规定，晚婚晚育应当得到鼓励。因此，晚婚晚育假是否完全取消，需要根据各地人大的具体立法进行细化规定。晚婚晚育的员工可能会获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。

在婚假期间，员工的工资照常发放，通常是基本工资，不包括加班费和奖金等。此外，婚假需要在一年内完成休假，具体规定可能因公司而异。员工应在结婚后及时申请婚假。

以上信息结合了法律条文和实际操作，仅供参考。如果您对婚假的具体规定有疑问，建议您咨询专业人士或查阅最新的法律法规。