婚假新政策如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假；

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

【法律依据】

《中人民共和国河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。