关于婚假的有效期限，法律上并未有明确的法律规定，具体规定通常由各用人单位自行设定。一般来说，婚假的休假时间可能在领证后的1个月、3个月、6个月或1年之内完成。在计划休婚假时，员工应提前与单位沟通。婚假本质上是劳动者结婚时享有的法定假期，单位需全额支付工资，这是对劳动者的精神支持，体现了对劳动者福利的保障，也是对劳动者权益的保护，有利于提升员工的工作积极性。

法定结婚年龄为女性20周岁，男性22周岁，新婚者可以享受3天的婚假。对于晚婚，即女性23周岁，男性25周岁以上，通常不再额外享有晚婚假，仅享有3天的法定婚假。然而，婚假的有效期单位间差异较大，没有统一的国家法律规定。通常，一些单位规定需在领证后3个月内休完，有的可能要求6个月或1年内完成。因此，具体的有效期需参考员工所在单位的内部政策。