公积金缴纳方式如下：

1. 强制缴纳与自愿缴纳相结合

公积金通常是由员工和雇主共同缴纳的，大多数情况下，公积金的缴纳是结合强制缴纳与自愿缴纳的原则。员工的部分通常是从工资中直接扣除的，而雇主则承担相对应的缴纳比例。具体的缴纳比例和金额可能因地区和行业而异。

2. 公积金缴纳流程

公积金的缴纳流程一般包括以下几个步骤：首先，雇主会为员工开设一个公积金账户；然后，每月从员工的工资中扣除一定比例的金额作为公积金的个人部分；接着，雇主按照约定的比例进行缴纳；最后，这些资金将被存入员工的个人账户中。员工可以通过公积金管理中心查询自己的账户信息和缴纳记录。

3. 公积金的缴纳标准与计算方式

公积金的缴纳标准通常由当地政府或相关机构制定。个人和雇主各自需要缴纳的金额通常是基于员工的工资水平来计算的。在某些地区，还可能根据员工的服务年限或其他因素来调整缴纳比例。具体的计算方式和标准可以通过当地的公积金管理机构或相关政策文件获取。

4. 公积金的重要性及作用

公积金的缴纳对于员工和雇主都非常重要。对于员工来说，公积金是一种长期的储蓄和投资方式，可以帮助他们应对未来的财务需求，如购房、养老等。对于雇主而言，公积金是吸引和留住人才的一种手段，同时也是企业社会责任的体现。此外，公积金制度还能促进社会的公平和稳定。

总的来说，公积金的缴纳是一个涉及员工和雇主双方的制度，旨在为员工提供一个长期储蓄和福利保障。具体的缴纳方式和标准可能因地区和行业而异，建议咨询当地的公积金管理机构以获取更准确的信息。