陪产假一般从妻子的预产期前后开始休。

陪产假，也被称为护理假或配偶陪产假，是指男性在女性生产期间享有的带薪假。关于陪产假的开始时间，并没有固定的规定，一般会结合女性的预产期进行安排。通常，男性员工会在妻子的预产期前后开始休陪产假，以确保有足够的时间陪伴妻子度过生产期。这样不仅可以照顾妻子的身体和精神状态，也有助于新生儿家庭的稳定。

不同公司或地区的陪产假政策可能有所不同，有的可能会规定具体的休假时间，如预产前的一两周到产后的一段时间。因此，男性员工在计划休陪产假前，最好先了解所在公司或地区的具体政策规定。此外，如果妻子出现早产或延期生产的情况，陪产假的时间可能需要进行相应的调整。因此男性应视具体情况而定，灵活调整休假安排。同时要注意合理安排工作与休假的时间，及时与雇主沟通自己的休假计划，确保工作的交接与安排。

总之，陪产假一般从妻子的预产期前后开始休，但具体时间还需根据各地区或公司的规定及个人实际情况来定。建议在考虑个人、家庭和工作因素的基础上，与雇主沟通后做出最适合的休假安排。