法律分析：1、核实并确认对方主体资格；2、合同必须以书面形式签订，以口头、信函、数据电文形式签订合同的，必须在确认书上签名、盖章、签字；3、合同中的必要条款应具体明确；4、不得泄露或使用在签订合同时获得的对方商业秘密；5、签订反向合同时应注明合同背景。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。