河南省根据现行法规，废止了原有的晚婚假制度，仅保留法定婚假三天。

值得注意的是，各企业或地区的婚假政策可能存在差异，部分企业可能会在此基础上提供额外福利假期。

然而，从法律角度来看，法定婚假通常为三天。

若贵公司未按规定给予婚假或出现其他婚假争议，可通过与公司沟通、向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。