当地政府门户网站，按照国家条例是应该完全透明化的，其中就包括了政府人员组成。

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及2020年度本机关信息公开工作情况编制。报告中所列数据的统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日。

一、总体情况

2020年，本机关机紧紧围绕区委区政府决策部署和公众关切，根据《信息公开条例》及相关文件规定，坚持“公开为常态，不公开为例外”工作理念，持续规范政务公开工作，倾力打造“阳光透明”政府，为实现市北区经济社会提升发展提供了良好的政务环境。

一是丰富主动公开内容。制发《关于明确各科室政务公开责任分解的通知》，全面梳理本机关政务公开事项、公开内容、公开标准、公开时限和公开方式，主动公开政府信息400余条，更新了机构职能、政策公文、规划计划、财政财务、政府公报、规范性文件、区办实事项目、政府工作报告、区政府常务会议、人大代表建议办理和政协委员提案办理信息等内容。

二是创新依申请公开管理水平。根据国家和省市政府关于基层政务公开标准化规范化工作的要求，运用平台思维，坚持规范引领、科技赋能，依托金宏网“依申请公开”模块，创新打造政府信息依申请公开全流程金宏管理模式，将省、市、区政府（办）及全区各单位受理的申请统一纳入平台管理，使政府信息依申请公开工作更加规范、标准、智能。

三是强化政府信息管理。制发区政府办公室主动公开基本目录，组织各科室加强政府信息管理，对拟公开的政府信息进行严格审查，建立主动公开政府信息档案。继续做好年报编发工作，将主动公开的公文纳入政府公报管理，优化搜索功能，方便公众查阅。

四是规范公开平台建设。按照使用者优先原则，进一步规范调整市北政务网-政府信息公开栏目版面设计，对各栏目实行分级管理，创建“政府信息公开年报公开专题”“中小学校公开专栏”等板块，整合相关信息，集中对外发布，方便百姓查询使用。进一步完善区政府常务会议、区政府工作报告、政府信息公开年报等的公开形式，增加新闻报道、语音播报、动漫解读等，使政府信息更加平实易懂。

五是强化工作监督保障。完善政务公开领导体制和工作机制，明确分管领导、负责科室、落实承办人员，形成了齐抓共管的工作格局。举办3次政务公开业务培训，进一步提高工作人员业务水平。制定下发了《政务公开工作量化考评方案》，进一步明确政务公开考核标准。建立督查通报制度，坚持月督查、季通报，将通报情况纳入年终考核。充分调动各部门、各单位工作积极性。积极开展政务公开第三方评估，及时整改发现的问题。