产检假的相关规定如下：

一、产检假的定义与目的

产检假是指女性在怀孕期间，为了进行产检而享受的带薪假期待遇。其目的是为了保障母婴健康，确保孕期妇女有足够的时间进行必要的产检。产检假是法律规定的妇女劳动保护权益之一。

二、产检假的具体规定

1. 次数与天数：根据不同孕期阶段和实际需要，孕妇可享受数次产检假，累计天数依据地方政策有所不同，通常包括初期的建档检查、中期的一系列检查以及晚期的产前检查等。具体天数需参照当地的劳动保障政策法规。

2. 带薪性：产检假属于带薪休假，孕妇在享受产检假期间，工资和福利待遇应正常发放。

3. 请假手续：孕妇在请假进行产检时，通常需要提供医生开具的产检证明或预约记录，以便单位了解请假原因和时间长短。

三、详细解释

产检假的具体规定可能因地区差异而异。孕妇在怀孕过程中，需要定期进行各类产检以确保母婴健康。这些检查包括超声波检查、血液检测等，对于早期发现潜在的健康风险至关重要。因此，法律规定了产检假，确保了孕期妇女能够充分利用这些假期去完成必要的医学检查。具体的规定细节需结合当地的劳动法律法规进行查询。在实际操作中，孕妇应当妥善保留好相关医疗证明和请假手续，以便单位批准并保障自己的合法权益。

由于不同地区的具体规定可能存在差异，建议孕妇或其家属在需要请假前，先查询并了解所在地区的具体规定。