法律分析：签订劳务合同时的注意事项有：

1、首先应该注意劳务主体的派遣单位、以及被派遣单位的名称、住址等相关信息；

2、其次注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；

3、最后注意合同的劳动合同期限、工资待遇、休息休假等内容。

法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。