但根据国家法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，因此婚假待遇也应当一样。具体天数需参照当地的相关法规或公司政策。

一、婚假的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《婚姻法》的相关规定，劳动者在婚姻关系存续期间，享有婚假的权利。对于再婚者，其法律地位与初婚者相同，因此也应当享有相同的婚假待遇。

二、婚假的具体天数

婚假的具体天数在不同地区和公司可能有所不同。一般来说，婚假包括法定节假日和婚丧假期间的公休日，具体的天数需根据当地的相关法规或公司政策来确定。在一些地区，二婚婚假可能为3天，而在另一些地区可能为10天或更多。

三、如何申请婚假

劳动者在需要休婚假时，应当向所在单位提出申请，并提交相关的证明材料，如结婚证等。单位应当根据相关规定审核劳动者的申请，并安排合理的休假时间。

四、婚假期间的待遇

劳动者在婚假期间，应当享受与正常工作期间相同的工资待遇。如果单位有额外的福利待遇，如婚假津贴等，也应当按照相关规定进行发放。

综上所述：

二婚婚假的具体天数需根据当地的相关法规或公司政策来确定。劳动者在需要休婚假时，应当向所在单位提出申请，并提交相关的证明材料。在婚假期间，劳动者应当享受与正常工作期间相同的工资待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。