在四川地区，根据国家法律法规，女性公务员可享有98天的产假，并包括产前15天的假期。

若为难产或生育多胞胎，则分别额外增加15天及15天的产假。

此外，对于依法生育子女的夫妇，女方在原有产假基础上还将延长60天，男方则有20天的护理假。

值得注意的是，具体的产假待遇和相关细则可能会因为单位内部规定以及地方政策的微小差异而有所区别。

如遇产假期间的工资待遇、福利保障等问题产生争议，可依据相关法律法规来保护自己的合法权益。