不能少于三天。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的实施条例，劳动者在结婚时享有婚假。具体的婚假天数，因地区及单位的不同而有所差异。通常情况下，劳动者可以享受连续数日的婚假，以便完成结婚相关事宜和享受新婚生活。

在大多数地区，婚假通常不少于三天，但具体天数还需参考当地的劳动法规或相关政策。有些地区或单位可能会提供更长的婚假，以体现对员工的关爱和尊重。

劳动者在申请婚假时，通常需要提前向所在单位提出书面申请，并按照单位的规定办理相关手续。在享受婚假期间，劳动者的工资待遇一般按照正常出勤的标准支付，确保劳动者的合法权益得到保障。

需要注意的是，婚假的具体天数和申请流程可能因地区、行业和单位的不同而有所差异。因此，劳动者在申请婚假前，应仔细了解当地的劳动法规和单位的规章制度，以确保自己的权益得到保障。

综上所述：

婚假法定假日的天数依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规而定，通常为连续数日的休假，不少于三天。具体天数和申请流程可能因地区、行业和单位的不同而有所差异。劳动者在申请婚假前，应了解当地的劳动法规和单位的规章制度，确保自己的权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条规定：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。