婚假的有效期并没有明确的法律规定，主要由公司或单位自行制定。通常，婚假要求在登记领取结婚证之后一定时间内休完，时间范围从3个月至1年不等。单位的政策应予遵守，但不宜长时间拖延休假。重要的是，婚假应一次性完成，无需分批进行。各机构的有效期设定各不相同，从三个月到一年，再到当年有效，这表明法律并未对婚假的有效期作出统一规定。