在杭州市的用人单位工作，但不包括省、部属在杭单位，这是申请高层次人才认定的基本条件之一。

申请人才认定的个人需要忠于祖国，遵守宪法和法律，拥有不断探索和创新的科学精神，以及良好的职业道德。

申请者需符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件，通过所在用人单位向杭州市申请高层次人才分类认定。

市住房保障管理部门作为杭州市人才安居主管部门，负责人才安居房的筹集、管理以及人才货币化补贴的相关管理工作。市保障性住房管理中心则负责人才安居房资格审核、分配及后期运营管理等工作，同时承担人才货币化补贴的资格审核及资金核定、发放的任务。

人才安居货币化补贴资金由财政和用人单位共同承担，用人单位负责统一发放。购房补贴中，财政承担50%，用人单位同样承担50%。其中，开发区自行负担，城六区则按现行财政体制负担，具体为市财政70%，区财政30%，而其他7个区县则由市财政全额负担。

租赁补贴由市财政承担80%，用人单位承担20%。若财政体制发生变化，市县分担比例将另行明确。

杭州市通过这些政策，旨在吸引和留住高层次人才，促进城市的科技创新与发展。