根据规定，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人，达到以下条件之一者，应予退休。具体规定如下：

首先，对于男性工人，年满60周岁时，若其连续工龄已满10年，则满足退休条件。女性工人则需在年满50周岁时，且连续工龄满10年，方能申请退休。

其次，从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动等有害身体职业的员工，男性在年满55周岁、女性在年满45周岁时，若连续工龄满10年，同样符合退休条件。此规定同样适用于与工人工作条件相仿的基层干部。

再者，对于年满50周岁的男性或年满45周岁的女性，如其连续工龄满10年，且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认，确认其已完全丧失劳动能力，也符合退休条件。

最后，因工伤致完全丧失劳动能力的员工，不论性别，只要满足连续工龄满10年的条件，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认，即可申请退休。

综上所述，中国针对不同职业和工作条件的员工，制定了灵活多样的退休年龄规定，旨在保护工人权益，合理安排工作与休息，促进社会和谐稳定。