五一劳动节在中国是法定的节假日，仅有一天的时间，即5月1日。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，这一天的放假安排已经明确规定。在此之外的双休日调休时间，并非法定节假日。

员工在五一期间加班，按照中国的法律规定，可以获得加班费。具体来说，平时晚上加班的工资是正常工资的150%，双休日加班是200%，而国家法定休假日加班则是300%。

至于加班费的计算基数，通常是由企业和员工协商确定的。如果没有明确的协商结果，企业应按照员工正常工作的工资标准来计算。在计算日工资时，通常以每月的工作天数21.75天为基准。

如果用人单位在法定节假日安排员工工作，必须按照不低于员工日或小时工资标准的300%支付工资。对于计件工资的员工，在完成定额任务后加班，也应按照相应标准支付加班费。

涉及到五一假期的具体认定，员工可以咨询劳动管理部门。员工有权在五一法定节假日休息，但如果因公司生产经营需要而加班，应按照法律规定补休或支付加班费。具体情况应根据实际情况来决定。