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苏州工资扣社保计算器2019

发布时间:2025-02-01 04:15:48

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

楼主应交个税=9000-

“五险一金”-3500)×适用税率-速算扣除数

其中,“五险一金”各个地方不一样,一是各个城市基本工资水平、缴纳基数规定不一样,二是不同企业实际缴纳“五险一金”品种不一样(很多企业并不是全交);适用税率、速算扣除数,要根据“9000-

五险一金-3500”结果进行判断确定!

说明:

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500

扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入(扣除社保)为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)

个人税率表

2011年9月1日起调整后,也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元(工资薪金所得适用)

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