根据2019年发布的《天津市人才引进落户政策实施细则》，天津为吸引和留住高端留学人才，制定了较为详细的人才引进落户条件。首先，对于具有硕士及以上学历的留学人员，或是获得国外知名高校授予的留学研究生学位者，只要符合相关规定，就有资格申请办理人才引进落户。这不仅涵盖了学术背景的多样性，也体现了天津对于各类高层次人才的广泛接纳。

此外，对于在天津连续工作满18个月且累计缴纳社会保险费满12个月的人员，也可以通过申请办理人才引进落户。这不仅体现了天津对于稳定就业人才的重视，也反映了该政策对促进本地经济发展、提升城市活力的长远考虑。

对于工作时间较短的人员，政策也设定了灵活的条件。只要在天津连续工作满6个月，并且累计缴纳社会保险费满6个月，同时满足特定条件，同样可以申请办理人才引进落户。这些特定条件包括但不限于：从事国家规定的高层次、短缺人才的研发、教学和医疗等领域的工作；在天津创办或参与创办符合天津产业政策导向的企业；担任国家级重点学科带头人或享受省级以上政府特殊津贴的人才；拥有高级职称或同等能力的人员；以及对国家和社会有重要贡献的其他特殊人才。

总的来说，天津通过这些政策为各类人才提供了多种途径，旨在吸引更多优秀人才来津发展，共同推动天津的繁荣与发展。